• Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo de carácter individual, jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos, sistema de remuneración y cuantía salarial, sistema de trabajo y rendimiento, funciones, etc.

• Asesoramiento en materia de calendario laboral, jornadas, vacaciones, suspensión de contrato, excedencias, licencias.

• Régimen disciplinario.