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¿Quiénes son?

Nexus Energía es un proveedor integral y a medida de electricidad, gas natural y servicios relacionados con el suministro energético para hogares, pymes, grandes empresas y multipuntos. Además ofrece servicios para productores de energías renovables y representa alrededor de 18.350 plantas de producción en el mercado mayorista.

 ¿Cómo hemos colaborado?

 1. Reto

 

Nexus Energía comenzó a colaborar con el área laboral de Gros Monserrat – GM Integra RRHH – en este último año. La compañía tenía como reto encontrar la manera de integrar y centralizar toda la información de sus empleados, así como disponer de un cuadro de mando de RRHH.

Buscaba a su vez un proveedor especializado en externalización de nóminas, que le permitiese potenciar la comunicación entre empleados y empresa.

 2. Proyectos

 

Para ello, Gros Monserrat – GM Integra RRHH – puso a disposición de este proveedor energético, no sólo su expertise en el ámbito laboral, sino también, un conjunto de herramientas tecnológicas para facilitar la consecución de estos objetivos.

Nexus Energía pasó a externalizar su servicio de nóminas con el área laboral de Gros Monserrat, beneficiándose de:

  •  Un ahorro de costes.
  • Una operativa más ágil y dinámica en sus procesos.
  • Un conjunto de herramientas tecnológicas que facilitaban el trabajo.
  • Una reducción de potenciales riesgos gracias al conocimiento de Gros Monserrat.

Además el portal de RRHH y el portal del empleado, desarrollados por el despacho, posibilitaron a Nexus Energía, centralizar la información y obtener los KPI en un cuadro de mando para conocer la situación del área de RRHH de la Compañía.

 3. Resultados

 

Todos estos proyectos iniciados con Gros Monserrat en el campo de los RRHH, posibilitan a Nexus Energía absorber un aumento del número de empleados sin mermar su eficiencia y dinamismo.

Nexus Energía tienen toda la información centralizada en un único sistema, sabedores que están bien asesorados en todo momento. Además, la comunicación con sus empleados ha mejorado puesto que con las herramientas que les ha facilitado Gros Monserrat han conseguido:

  • Evitar el envío de nóminas, certificado de retenciones, situación familiar,… sino que el empleado lo tiene colgado en su propio portal.
  • Dejar acceso a los documentos internos que le interesa para sus colaboradores.
  • Mejorar el flujo de solicitud y validación de las vacaciones de los empleados.