Una nova cotització de solidaritat afectarà els treballadors amb salaris superiors a la base màxima a partir de gener de 2025
A efectes 1 de gener de 2025, totes aquelles persones treballadores per compte aliena que, la seva retribució, superi la
Aprovades les mesures planificades per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI en les empreses
Estaran obligades a comptar amb aquestes mesures planificades les empreses que disposin de més de 50 treballadors i s’aplicaran també
OBLIGACIONS FISCALS TERCER TRIMESTRE DE 2024
Els recordem que el proper dia 21 d’octubre de 2024 finalitza el període voluntari de presentació de les declaracions tributàries
Fins al 31 d’octubre pot modificar la base de cotització com a autònom
Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la
Permís per hospitalització d’un familiar s’extingeix amb l’alta?
La durada del permís per hospitalització de parents no s’extingeix amb l’alta hospitalària si el familiar del seu empleat requereix
Nova “Llei de paritat”: així afecta la seva aprovació a les empreses
La Llei orgànica 2/2024, d’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes (“Llei de paritat”), pel
Principals novetats en la prevenció de riscos laborals per a les empleades de la llar i en els serveis d’ajuda a domicili
S’ha publicat al BOE el Reial decret 893/2024, de 10 de setembre, pel qual es regula la protecció de la
Dret a l’oblit o de supressió: Què és i com s’aplica?
El dret de supressió (“dret a l’oblit”) fa referència al dret a impedir la difusió d’informació personal a través d’Internet
El Consell de Ministres aprova eliminar l’acomiadament automàtic en cas d’incapacitat permanent
El Consell de Ministres celebrat el passat 23 de juliol de 2024 va aprovar el projecte de reforma de l’article 49.1.e)