El contrato por horas y su aplicación en la empresa
Hasta inicios de 2012, el peso de los contratos a tiempo parcial estaba por debajo del 15%, ocupando, el tiempo completo más del 80% de los contratos.
Según datos de la EPA, en 2014 los contratos a tiempo parcial equivalían ya al 34,8%, habiéndose formalizado 1,23 millones más de contratos por horas.
La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, puso de moda este tipo de contratación, convirtiéndola en el instrumento de flexibilización más utilizado por las empresas.
Para continuar leyendo, pulse aquí.
