Claves para controlar la jornada laboral de los trabajadores
Tras la publicación el pasado mes de marzo de la Instrucción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), no cabe ya ninguna duda de que las empresas deben llevar un registro de las jornadas de sus trabajadores y controlar su horario, si no quieren enfrentarse a las multas que ésta impone, que pueden ir desde los 60 hasta los 187.515€, en los casos más graves.
Recordemos que ITSS tiene como una de sus prioridades máximas, el control del cumplimiento de esta obligación, pues de ello depende el que salgan a la luz los 3,5 millones de horas extras “encubiertas” que se realizaron en nuestro país semanalmente el año pasado.
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