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El Jurista 23.11.16

23 / 11 / 2016 | GM en los medios

La importancia del registro de la jornada de los trabajadores

 

De acuerdo con la interpretación realizada por la Audiencia Nacional al artículo 35.5 del Estatuto del Trabajador en las Sentencias dictadas en el caso Bankia y Abanca, de fechas 4/12/2015 y 19/2/2016, respectivamente, el empresario estará obligado a llevar el registro de las jornadas de los trabajadores, tanto los contratados a tiempo parcial como los contratados a tiempo completo, y ello con independencia de que en la empresa se realicen horas extras y de la forma y o lugar de prestación del trabajo. La falta de cumplimiento de esta obligación de control de jornada deriva en requerimientos y sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social (ITySS).

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