Obligaciones legales de registro de jornadas. Nueva vuelta de tuerca para las empresas
A la obligación de registro de jornadas de los contratos a tiempo parcial introducida por el RDL 16/2013 de 20 de diciembre que daba un nuevo redactado al artículo 12.5 h), y una vez sentado el criterio por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de los arduos requisitos que respecto a este registro las empresas deben cumplir, ahora debemos sumarle una nueva obligación más: el registro también de las jornadas a tiempo completo.
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